Consultoría en Gestión del Talento Humano

Young businesswoman holding umbrella

Medicion de clima laboral

¿Es saludable el ambiente de trabajo que existe en su empresa?

¿Cuál es el nivel de satisfacción de los empleados de su compañía?

¿Qué características tiene la cultura organizacional de su empresa?

¿De qué manera afecta el clima laboral de su empresa en la productividad de la misma?

 

Esta medición permite conocer de manera global cuál es la percepción que tienen los propios miembros de la organización respecto de ella, es decir la empresa vista desde la perspectiva de sus colaboradores. Para lo cual se evalúan aspectos fundamentales tales como la  motivación del personal, la atmósfera laboral que se crea entre los mismos trabajadores, la sensación de que el ambiente es grato o que genera tensiones, las relaciones informales de camaradería o conflictivas, el reconocimiento social por el trabajo realizado, sensación de pertenencia o indiferencia, conformismo o aceptación de la normativa organizacional, rumores y comentarios negativos acerca de grupos o personas dentro de la organización, entre otros.