ConfiabilidadGenerar confianza en los demás en base a un alto nivel del competencias y un carácter sólido, proporcionando información confiable a nuestros clientes y administrando con confidencialidad los datos obtenidos. |
Calidad HumanaSer facilitadores y agentes positivos de cambio para el desarrollo de los clientes internos y externos de la organización fortaleciendo de esta manera la cultura organizacional. |
ObjetividadImparcialidad e independencia de criterio en el desarrollo de nuestro trabajo y en las opiniones vertidas hacia terceros, sin involucrar la subjetividad o el interés personal. |
Trabajo en EquipoReconocer las potencialidades que tiene cada persona para hacer sinergia hacia un objetivo común de equipo, basados en relaciones efectivas de interdependencia. |