Ramiro ParedesConsultor y facilitador senior
Áreas de experiencia
- Consejero de familias empresarias
- Desarrollo de planes de sucesión
- Desarrollo Organizacional
- Procesos de Transición y Cambio
- Planificación de carrera profesional
- Desarrollo de competencias humanas
- Coach de emprendedores
Educación
- MBA, Universidad de DEUSTO (España)
- Especialización en Administración de Recursos Humanos, Asociación de empresarios guipuzcoanos ADEGUI (España)
- Coach certificado de Orientación de carrera y emprendimiento – TISOC (España)
Más de 25 años de experiencia como consultor en proyectos de Desarrollo Organizacional y procesos de Transición y Cambio y planificación de carrera profesional. Consejero de familias empresarias y el desarrollo de planes de sucesión. Consultor – Facilitador en el desarrollo de competencias humanas y coach de emprendedores en Ecuador, Colombia y México. Miembro del consejo consultivo de Plan Familia Ecuador.
EL EMPRENDEDOR es una empresa que brinda soluciones empresariales de calidad.
Consultor y facilitador internacional en Ecuador, Colombia, Perú y México en tema relacionados con desarrollo de carrera y temas educativos. Docente universitario y orientador de desarrollo de carrera profesional en la UDLA y PUCE. Orientador coach de carrera y vocacional y Facilitador en Aprendizaje Experiencial. Ha conducido más de 1.500 horas de capacitación de orientación para padres y docentes en el tema educativo en Ecuador. Asesor de instituciones Educativas del medio en temas educativos.
Publicaciones
-
Productividad y cultura digital
Supported by a robust sales force and tight cost controls, Pharm Ltd. experienced sustained double-digit growth over a number of years, only to find that their supply chain struggled to keep pace.
9 de diciembre de 2019 -
Efectividad y ciudadanía digital
Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.
22 de enero de 2016 -
Sociedad de la información y el conocimiento
Says Morgan Fraud, the author of The Thinking Corporation, “Given that we are all capable of contributing new ideas, the question becomes how do you successfully generate, capture, process and implement ideas?” Becoming an organization capable of answering this question can benefit in a number of ways
22 de enero de 2016 -
Indicadores de gestión
Growth through innovation/creativity. Rather than be constrained by ideas for new products, services and new markets coming from just a few people, a Thinking Corporation can tap into the employees.
22 de enero de 2016 -
E-learning corporativo
The effort vastly improved the company’s planning and execution functions, created and implemented a new stock policy that accounted for specific SKUs and key variables, streamlined the order preparation process and reduced distribution transport times.
22 de enero de 2016 -
Estrategia de marketing en base a e-learning
In particular, the initial state of the company’s sales and operations planning capabilities limited their ability to account for demand variability or raw material lead times in production and distribution. Improve sales and operations and production planning.
25 de diciembre de 2015