El recurso más importante y presente en toda organización es el Capital Humano, el cual requiere ser administrado de forma eficaz y eficiente a fin de que contribuya al logro de los objetivos institucionales. Para ello necesitamos conocer y saber aplicar adecuadamente las metodologías y técnicas para el desarrollo de personas.La responsabilidad y el éxito de la gestión de los recursos humanos de cualquier organización es responsabilidad de todas las áreas y estamentos que componen la organización en su conjunto, por ello este evento de capacitación está orientado a todas aquellas personas que tienen personal subordinado bajo su responsabilidad.En este curso nos introduciremos en el mundo de la conducta humana, su comprensión y análisis, de esta manera trataremos de lograr un profundo autodescubrimiento personal que nos proyecte hacia una sana convivencia con nuestro entorno familiar, laboral y social.
Objetivos:
- Aplicar los conceptos y técnicas básicas para el desarrollo del talento humano de sus supervisados.
- Brindar apoyo a sus supervisados para conseguir comportamientos efectivos que sean sostenibles en el tiempo.
- Aplicar técnicas específicas para evaluar y brindar retroalimentación constructiva al personal a su cargo.
- Formular planes de desarrollo sobre la base de las brechas del desempeño de cada persona a su cargo, y que incluyan acciones de capacitación, autodesarrollo, coaching, entre otros.
Contenido:
- La Gestión del Capital Intelectual
- Principios para el desarrollo de personas
- Acciones para el desarrollo de competencias
- Establecimiento de las necesidades de capacitación