El curso se orienta hacia la gestión estratégica del recurso humano, considerando que el éxito a largo plazo de una organización depende definitivamente en contener las personas adecuadas en los puestos adecuados y en el momento adecuado. Durante el curso se estudiará el alineamiento estratégico de la gestión de recursos humanos con la empresa en su conjunto, y se profundizará en la relación de los objetivos y estrategias definidos por la Planeación Estratégica de Recursos Humanos con la disponibilidad del talento humano con las competencias apropiadas y en la cantidad necesaria para llevar a cabo estas estrategias.
Objetivos:
- Desarrollar competencias gerenciales que permitan maximizar los objetivos propuestos por la organización.
- Aplicar un proceso de alineamiento estratégico del talento humano al futuro de la organización.
- Redireccionar el rol de Talento Humano como aliado estratégico de la Alta Dirección.
Contenido:
- Competencias claves del Gerente de Talento Humano
- Direccionamiento estratégico de la gestión de talento humano
- Planificación estratégica del talento humano
Duración:
40 horas